8月21日,浙江省人力資源和社會保障廳農民工作處二級調研員萬勇、浙江省人力資源和社會保障廳職業能力建設處四級調研員林靜領導一行蒞臨浙江省家政服務協會會長單位三替集團參觀指導工作,就家政行業的職業培訓和發展進行了座談交流,三替集團培訓中心總經理任國棟等陪同調研并展開交流,浙江省家協專業委員會主任單位——杭州榮方家政服務有限公司、杭州金貝母健康管理服務有限公司、鯨育寶寶家庭服務有限公司等企業代表出席此次座談會。
任總為省人力社保廳農民工作處二級調研員萬勇等領導一行介紹三替發展歷史
任總為萬勇調研員介紹企業文化
任總為萬勇調研員介紹企業發展
此次調研走訪中,萬勇調研員圍繞人社部發布的《關于加強家政服務職業化建設的意見》,就家政行業發展的規范化與職業化路徑展開了交流。一同參加座談會的有:浙江省家協專業委員會主任單位——杭州華紅家政服務有限公司、杭州榮方家政服務有限公司、杭州金貝母健康管理服務有限公司、鯨育寶寶家庭服務有限公司等企業。浙江省家政服務業協會相關負責人在座談交流中就家政行業職業化發展提出以下建議:一是完善職業標準體系,特別是針對新興領域如整理收納,需建立國家標準;二是提升從業人員技能,建議提高培訓補貼標準,放寬職業培訓年齡限制;三是加強專業化培養,引導高校家政專業學生參與職業技能等級認定,并設立學生參賽組,促進理論與實踐結合;四是優化職業評價體系,針對補貼政策調整影響報考積極性的問題,建議給予額外補助,并考慮將職業等級證書作為上崗要求;五是倡導聯合辦賽,提議省總工會與人社部門合作,提升大賽權威性與影響力,并呼吁解決跨區域發證難題,促進區域協同發展。
浙江省人力資源和社會保障廳農民工作處二級調研員萬勇等領導一行進行相關工作交流
浙江省人力資源和社會保障廳農民工作處二級調研員萬勇出席座談會
在座談交流中,萬勇調研員對三替集團一直以來所做的各項工作和對社會的貢獻給予了高度的肯定與贊揚。他談到,未來,政府將構建多元化渠道進行家政技術培訓,希望三替集團能在此基礎上進一步促進人才技能與產業需求的緊密對接。同時,政府在申報機構的過程中,將更加注重公開透明,力求實現培訓工作的常態化和長效化,為技能人才培養與認證體系注入持續活力。
三替集團培訓中心總經理任國棟
三替集團培訓中心總經理任國棟向各位領導們的到來表示感謝,任總在座談交流中提到,三替擁有完整的家政服務產業鏈條,能為客戶提供一百余項服務,我們涵蓋了保潔師、做飯師、護工、育嬰員、育兒嫂、養老護理員、管道疏通師、家電維修師等多個工種的培訓,以此提升他們工作技能和職業素養,未來三替集團將繼續引領并推動杭州市乃至全國家政服務行業的規范化、專業化發展。我們將不斷深化與各大高校的合作,引入更多先進的教育理念和技術手段,構建線上線下相融合的培訓體系,確保培訓內容既符合市場需求,又緊跟時代步伐。
浙江省人力資源和社會保障廳職業能力建設處四級調研員林靜
浙江省人力資源和社會保障廳農民工作處等領導一行合影留念

三替集團繼2011年榮幸成為中國商務部家政培訓教材主編單位,2019年被中國商務部再次邀請成為家政培訓教材主編單位
家政服務是社會的需要,隨著當今社會人口老齡化問題日益嚴重、三胎政策全面放開,家政從業人員的招工、培訓及就業問題必定會引起更多的關注和重視。三替一直以來致力于培養服務態度與服務技能雙達標的家政人員。2002年就創辦了三替職業技能培訓學校,并被評選為5A級優秀社會組織,是國家商務部指定家政培訓基地,全國婦聯授予“全國巾幗家政培訓示范基地”;浙江省人社廳授予“再就業培訓基地”,獲得了省政府授予的“浙江省再就業先進企業”等榮譽。同時也是國家家政教材主編單位、也是國家標準制定單位。三替集團作為家政行業的龍頭企業、浙江省家政服務業協會會長單位,我們根據目前家政行業的特殊性創造出了一整套獨特的培訓體系,構建了崗前崗中培訓機制。為家政行業輸送專業家政技能型人才,推動家政從業人員標準化、規范化、職業化發展起到了很好的助推作用。未來,我們仍將繼續做好各項培訓及家政服務創新發展等工作,滿足人民對美好生活的向往是三替人不懈的追求。在這個充滿機遇和挑戰的偉大時代,三替集團將更加努力地服務好社會、服務好大眾,為社會的更加美好做出實質性的貢獻!